人社部：2025年起退休新规实施！10大核心问题

渐进式延迟法定退休年龄的决定自 2025年1月1日起正式施行川能动力股票。

这里整理大家最关心的一些问题

最后附男女职工法定退休年龄一览表

1.延迟到几岁退休川能动力股票？

男性职工：60岁延迟至63岁，每隔4个月，延后一个月川能动力股票。

女性干部：55岁延迟至58岁，每隔4个月，延后一个月川能动力股票。

女性职工：50岁延迟至55岁，每隔2个月，延后一个月川能动力股票。

文章最后有完整男女职工法定退休年龄的对照表川能动力股票。

2.怎么区分女性干部和女性职工川能动力股票？

通常按照退休前劳动合同签订的岗位和工作职责为标准来划分川能动力股票。

申报退休时劳动合同签订的岗位或所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部川能动力股票。

劳动合同签订的岗位或所在岗位为生产、操作或服务岗位的，是女工人川能动力股票。

3.满足什么条件可以提前退休川能动力股票？提前几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性提前退休川能动力股票，需要满足：

- 养老保险要达到最低缴费年限川能动力股票，

- 提前时间不能超过3年川能动力股票，可提前1个月至3年，

- 退休年龄不低于原法定退休年龄川能动力股票。

原法定退休年龄：男60/女干部55/女职工50川能动力股票。

男职工川能动力股票，可以提前到58岁退休？

——不能，不能低于原法定退休年龄即60岁川能动力股票。

4.什么条件可以延迟退休川能动力股票，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休川能动力股票，需要满足：

- 到达法定退休年龄川能动力股票，

- 单位与职工协商一致川能动力股票，

- 延迟时间最长不超过3年，可延迟1个月至3年川能动力股票。

5.养老最低缴费年限也会延长川能动力股票？延长多久？

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目前最低年限是15年，从 2030年开始逐渐提高至20年川能动力股票。

例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年川能动力股票。

关于缴费年限的疑问也比较多川能动力股票，结合官网回答，解答如下：

已经交了13年川能动力股票，还有必要交吗？

——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限川能动力股票。

已经缴费15年川能动力股票，还需要缴纳5年？

——需要对照你在哪一年退休，对照上表中的最低年限要求川能动力股票。

如果到退休时川能动力股票，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金川能动力股票。

6.申请提前退休川能动力股票，需要单位同意？不同意怎么办？

不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请川能动力股票。

7.申请延迟退休川能动力股票，需要单位同意？不同意怎样办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致，另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄川能动力股票。

8.选择提前退休/不延迟退休川能动力股票，养老金会正常发放吗？会不会打折？

只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金川能动力股票。

9.延迟退休川能动力股票，对养老金有什么影响？

按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多川能动力股票。

10.延迟法定退休年龄改革对大龄失业人员有什么支持政策川能动力股票？

很多人担心还没到退休年龄就失业了川能动力股票，该怎么办？延迟退休政策有没有相关支持？

对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费川能动力股票。

也就是失业保险既发放失业金，保障失业人员基本生活的同时，也承担为其缴纳养老保险费，直至退休年龄，并按照“先缴后补”模式落实川能动力股票。

在人口老龄化、人均寿命延长的大背景下，延迟退休政策开始正式实施了，大家好好了解政策的规定，提前做好规划川能动力股票。

男女职工法定退休年龄一览表：

来源：新华网、中国人大网、财会月刊、深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会、中国会计报

编辑：张燕林

校对：张思静

审核：陈 航